怀孕之后，不得已请了产检假
以为这都是应该的
公司却把产检假算事假
我的满勤奖转眼没了
怎么愁眉苦脸的，每个月发工资不是你的快乐日吗？
我这个月工资被扣了一部分，单位把我上周请假去产检的半天算作事假。
那你没去问问啊？
我当然去和他们理论这个事了，好不容易才同意把产检当天的工资按照病假工资发放。
那这不还是要扣你钱？
他们还告诉我按照员工管理制度，季度累计请假天数超过3天的，要扣发季度满勤奖。
你之后每月不是都要做1~2次的产检吗！他们还要一直扣钱，不合法啊！！！！
扣不扣工资真的是用人单位说了算的吗？
NO！！！
为了不被白白克扣血汗钱
下面这些你一定要知道！
为了保护孕妇和胎儿的健康
怀孕女职工应当按照
卫生部门的要求做产前检查
怀孕女职工在劳动关系存续期间
进行产前检查的
应当按照正常出勤待遇计算
不能按照病假、事假处理
相关法条 ●●
《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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